Blogi

Petra Westerlund on erittäin monitaitoinen nainen Relicompin pääosin miehisessä konepajassa. Petra on työskennellyt Relicompilla jo vuodesta 2006 ja on kehittynyt jatkuvasti työtehtävissään.

Miika Hakkarainen toimii Relicompilla myyntipäällikkönä. Hän on ollut talossa noin 17 vuotta ja päässyt toimimaan monenlaisissa työtehtävissä. Kaikki alkoi vuonna 2002, kun Miika tuli maalaamoon apupojaksi.

Tammikuun alussa tuli kilometrimittariini 10 vuotta Relicompin toimitusjohtajana. Kun katson aikaa taaksepäin, tuntuu että kaikki on mennyt maailmassa uusiksi eikä mikään ole niin kuin ennen. Vai onko?

Me Relicompilla arvostamme työntekijöissä intoa, oppimiskykyä ja halua kehittyä. Tero Alakoski on yksi tällaisista työntekijöistä, joka on osoittanut edellä mainittuja ominaisuuksia. Tänä päivänä Tero Alakoski työskentelee tuotekehityksen ja suunnittelun tehtävissä, mutta hänen taakseen on kertynyt jo monipuolinen urapolku ennen tähän toimenkuvaan astumista.

Nykyajan nopeat muutokset vaativat yrityksiltä aivan uudenlaista kykyä muuttua ja kehittyä. Jotta yritys voi kasvaa ja pysyä muutosten aallonharjalla, on toiminnan, laadun ja kokonaisuuden kehittäminen tärkeää.

Millainen Relicomp on työnantajana? Tämä kysymys kysyttiin Relicompin hitsaamon työnjohtajalta Tero Syrjälältä. Terolla on takanaan jo pitkä tausta Relicompilla. Kaikki alkoi marraskuussa 2004, kun Tero aloitti yhtiössä hitsaajana.

Ennen särmäyskoneen käyttö oli käsityötä. Piti säätää, ruuvata ja veivata käsin. Liikkuvia takavasteita ei ollut. Työ oli paljon hitaampaa, sillä koneet toimivat lyönti kerrallaan, jonka jälkeen piti vaihtaa metallilevyn asentoa. Ne olivat lekahommia. Ennen oli tyyli,...

Niin siinä taas käytihin, notta viime vuoatisten messujen väsymykse jäläkehe luvattihin toisillemma pyhästi ja sormet ristis kautta kiven ja kannon, notta ens vuanna teherähän kaikki ajoos valamihiksi ennen messuja. Ettei sitte taas olla tollikos ja häsyyllä viimme tingas, niinku aina enne.